兰州2022年公益岗最新规定？

一、兰州2022年公益岗最新规定？

1.城镇零就业家庭人员；

2.城镇大龄就业困难人员；

3.身体虽有残疾但未丧失劳动能力的城镇人员；

4.享受最低生活保障的城镇居民；

5.连续失业6个月以上的城镇居民；

6.完全失地农民中的就业困难人员；

7.未就业的高校毕业生、退伍军人和建档立卡脱贫户中的就业困难人员；

8.其他符合国家和省上规定的就业困难人员。

二、青岛2022年公益岗最新规定？

一、公益性岗位范围

面向城乡居民服务的就业与社会保障、教育文化、医疗卫生、公共安全等领域及其他适合安置就业困难高校毕业生的岗位。

二、公益性岗位要求

用人单位如有高校毕业生公益性岗位需求，可向市人社局提出申请。原则上党政机关、群团组织使用公益性岗位数量不超过单位人员编制总数的5％，事业单位使用公益性岗位数量不超过单位人员编制总数的10％。

三、公益岗转为社工岗有什么规定？

公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

公益性岗位各项政策享受期为3年，国家鼓励公益岗位服务期结束后自主择业，因此，社区公益性岗位可以考社区工作者。

公益岗符合社工岗的条件和要求，通过社工考试合格通过就可以转为社工岗。

四、公益岗上班时间规定？

公益岗上班时间有规定，通常规定是周一到周五上班，每天上班时间为8个小时，中午有1-2个小时的休息时间，总共上班40个小时，但是实际上班时间可能会因工作性质不同而有所不同。 公益岗是非营利性组织或政府机关设立的岗位，主要是为了社会公益事业和社区服务等目的，因此需要有明确的工作时间规定来保证工作的有效性。

五、特岗退休最新规定？

特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。

特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的。

六、调岗降薪最新规定？

（1）调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。

（2）劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。

（3）调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据(注意保留证据)。

七、2023公益岗涨工资最新通知？

截至目前（2021年9月），2023年公益性岗位工作人员的工资涨幅的最新通知还没有发布。涨工资的时间和涨幅一般是在预算审批后公布的。每个地区和单位都会根据实情进行制定，因此不同的公益性岗位涨工资的具体情况可能会有所不同。根据以往经验，公益性岗位的工资通常是根据城镇居民消费价格指数、国家物价水平和工资水平等因素计算而来的。目前，不同地区和单位的工资标准差距较大，具体情况还需要根据当地实际情况来进行评估。如果您想了解具体情况，建议您咨询工资人事部门或者相关国家部委的官方网站，以获取最新的政策资讯和涨工资的通知。

八、公益岗2021签合同规定？

 拟聘用人员必需进行考试、公示、体检和培训等顺序后方

可上岗，公益性岗位人员的招用要本着公开、公平、公正的原则。工资从上岗之日起开始计算。用人单位须将正式录用的人员双方签订的劳动合同（复印件）及相关资料送到各乡（镇）街劳动保证事务所，由劳动保证事务所上报市公益性岗位安排困难人员就业工作备案。公益性岗位人员的流动，需经市公益性岗位安排困难人员就业工作批准再料理调转手续。

九、公益岗是什么？

是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位

十、劳动仲裁调岗最新规定？

根据《劳动法》规定的原则精神，下列情况下，用人单位可以调整岗位：

1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。

2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位;

3、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的;

4、劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。

岗位