大学生公益性岗位满三年入编吗？

一、大学生公益性岗位满三年入编吗？

入编

根据新劳动法，公益性岗位三年后可以转正。劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

二、公益岗位解除后有赔偿吗？

根据《劳动合同法》的规定，如果因用人单位原因解除劳动合同，应依照约定支付经济补偿，若未约定或约定不明确，按照《劳动合同法》的规定给予经济补偿。

因此，如果公益岗位解除是由于用人单位原因导致的，员工应该有相应的经济补偿。具体的补偿金额需要根据员工的工龄和月工资等因素进行计算。

三、公益性岗位满三年后有社保补贴吗？

1.

享受公益岗位期间本身政府给予缴纳社保的,当然不能再申请社保补贴。

2.

公益性岗位三年合同结束后,符合条件,可以申请4050社保补贴政策。它本身就是政府对就业困难人员出台的援助政策,符合条件的人员实现灵活就业后,并进行登记可以申请社保补贴。

3.

“4050社保补贴”是指灵活就业困难人员社保补贴政策。灵活就业困难人员社保补贴政策,是政府针对法定劳动年龄段内(即女性年满16—50周岁,男性年满16—60周岁)的就业困难人员出台的就业援助政策,符合条件人员实现灵活就业后,进行就业登记并以个人身份按时参加社保的均可申请享受社保补贴。

四、政府的公益岗位有机会转正吗？

不能。

1、《劳动合同法实施条例》第十二条：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

2、公益性岗位不能升职，更不能转正。转正要看你所在的单位，单位要是有指标，划定条件给你的话，就考上了就能转，考不上就保持原样，合同到期了，单位要是继续用你，就会一直以聘用方式延续下去，一般没什么大错误的话，单位都是会沿用的。

3、公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

4、公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

五、公益性岗位满三年后有什么好处？

公益岗位三年合同期满就需要解聘，一般需要重新去找工作的，公益岗位对于家庭条件好的来说也是一份比较安稳的工作。

六、公益性岗位考上之后有编制吗？

一般情况下，公益性岗位考上之后是没有编制的。1. 因为公益性岗位的特点是以服务为主，与政府机关的行政编制不同，所以这类岗位基本没有编制，而是以项目、聘用或合同制的方式雇佣。2. 不过，近年来国家政策对于公益性岗位的重视度逐渐提高，一些公益岗位在服务领域里算是重要岗位，以国家公务员招录考试中的支援计划为例，考生们可以参与志愿服务并获得一定服务工作经历，但是这并不代表岗位的编制会随之增加。3. 总的来说，公益性岗位虽然没有编制，但是具备了丰富的社会工作经验和人文关怀价值，适合具备一定公益意识的人去从事。

七、公益性岗位干满三年后有退休金吗？

答：公益性岗位是给缴纳养老保险的，但是，主要看其以前缴纳养老保险的情况，光靠这三年公益岗位，很难说有否退休金。

八、扶贫专干有机会入编吗？

扶贫专干一般是不可以直接入编的，因为扶贫专干只是临时聘用人员 ，是临时抽调而已，扶贫完毕也就解散了，现在的公务员和事业编都是要经过国家统招考试的，只有考试合格，再加各种条件审核通过，才能入编。如果有很硬的关系最多也就能弄个事业编。

九、公益岗位三年内可以辞职吗？

回答题主:公益岗三年內可以辞职。公益岗是签订劳动合同的，合同双方都有明确的权责利，倘若当事人找到更好的工作，可以提出申请辞职，解除劳动合同。

现实中，有的从事公益岗的人，由于不好好工作，不能胜任用工单位所交办的工作，也有给辞退，解除劳动合同的。

十、青岛公益岗位三年到期可以再续吗？

是的

按照现行政策，公益性岗位人员到期后，不再继续聘用，对距离退休不足三年的，会继续聘用直至退休。因此，公益性岗位不是终身的，是有期限的，到期后解聘，

岗位