社会公益岗位有什么条件和待遇？

一、社会公益岗位有什么条件和待遇？

1、公益性岗位的工资待遇要参照当地的社会平均工资标准，同时给缴纳各种保险。

2、公益性岗位申请条件：

（一）城镇零收入无业家庭成员；

（二）40周岁、男50周岁待岗失业人员；（三）低保户低保边缘户家庭成员；

（四）夫妻双失业（待岗）人员；

（五）处于失业状态残疾、烈属、退伍军人；（六）单亲抚养者；

（七）困难家庭未毕业高校毕业；

（八）市政府根据业工作需要确定人员申报、审批程序： 符合条件业困难员所社区、街道申请并提供身份证、《业失业登记证》及相应材料

二、公益岗岗位的福利待遇怎么样？

公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%,根据各地政策不同，所以公益性岗位工资标准也不相同，相同的是都应该有社会保险。

根据每年当地最低工资标准的提高，各地公益性岗位工资标准也相应的进行了调整。下面我们了解一下各地区的标准：

河南洛阳公益性岗位工资标准

根据市编办、市财政局、市人力资源和社会保障局联合下发的《关于印发洛阳市公益性岗位使用管理暂行办法的通知》(洛人社〔2010〕157号)，政府对公益性岗位给予适当的岗位补贴和社保补贴，市本级公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的80%。各县 (市、区)结合本辖区实际情况，按不低于当地最低工资标准50%的原则合理确定补贴标准。用人单位担负公益性岗位人员的工资发放责任，应按时足额发放工资、缴纳社会保险费。就业资金给予的岗位补贴与最低工资标准(或以上)的差额部分，由用人单位筹集解决。确保每一名公益性岗位人员每月的工资不低于当地最低工资标准。

天津公益性岗位工资标准

2011年天津市最低工资标准上升为1160元本次调整最低工资标准，直接受益人群主要是见习期、实习期等各类新入职人员，从事公益性岗位工作人员，以及部分从事灵活就业人员和小时工、钟点工等低收入人群。同时，最低工资标准调整也会形成连锁效应，带动不同层面的群体相应增加收入，对拉动居民可支配收入增长，起到一定的促进作用。 杭州公益性岗位工资标准 提高社区公益性岗位从业人员工资补贴标准。补贴标准从原按市区企业职工最低工资标准的100%调整为110%(其中从事社区保洁岗位人员的岗位工资补贴标准按市区企业职工最低工资标准的120%)计算。执行时间从2007年10月1日起。 合肥公益性岗位工资标准 调整后的公益性岗位人员、街道劳务型公司吸纳人员劳动报酬标准，由原每人每月不低于750元提高到每人每月不低于1050元;协议保留社会保险关系人员生活补助费标准，由原每人每月320元提高到每人每月360元;社区劳动保障协理员的市财政补助经费部分的标准，由原每人每月750元提高至每人每月950元。

三、什么是公益岗位有啥待遇？

公益岗位一般指体制外的岗位。如招录的社区工作者，以宁夏回族自治区为例，新招录的社区工作者无编制，但享受五险。

四、公益性岗位有过节的福利待遇吗？

公益岗过节有福利这一话题，现在按照有关规定，只要是在政府部门上班的工作人员，都是不允许发放福利的，其中包括公益岗，不过现在都有工会组织，只要按时缴纳会费，按照比例，过年过节的时候，不能超出范围的情况下，公益岗是能够分到福利的。

五、公益岗位在岗病亡有什么待遇？

根据《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》规定，从事公益性岗位的人员属于农民工范畴。如果公益岗位在岗病亡，其家属可按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。具体待遇包括：

1. 实行最低工资标准的，享受最低工资标准的100%的工伤保险金。

2. 没有实行最低工资标准的，以当地工伤认定部门认定的工资为基数计算工伤保险金，一般为实际工资的80%-100%。

此外，公益岗位在岗病亡，其家属可能还可以享受其他相关政策和救济措施。具体待遇以当地政策法规和实际情况为准。

六、4050和公益岗位哪种待遇好？

管理岗位待遇好

目前的公益性岗位主要分为四大类：管理岗

位、服务岗位、后勤岗位、特殊岗位。

1、管理岗位

最常见的管理岗位就是交通协警了，他们就是属于管理岗位的公益性岗位。

市场管理人员、环境管理人员等同样属于公益性管理岗位。

2、服务岗位

现在很多的环保人员都是属于公益性服务岗位，报刊亭、电话亭人员同样属于政府对于特殊群体照顾而设立的公益性服务岗位。

敬老院、养老院等人员也属于公益性岗位。

3、后勤岗位

机关事业单位的门卫、保洁、打字等同样很多是编外的公益性岗位（也有是劳务合同外聘人员）。

4、特殊岗位

市级以上社人力资源部门根据实际报省级部门批准后设置的特殊岗位。

七、公益性岗位待遇？

1、在待遇方面，一般公益性岗位是按照当地的最低工资待遇标准进行发放的。

2、如根据2022年嘉峪关某单位公益性岗位招聘公告，岗位补贴为1820元/月，单位缴纳844.02，合计2664.02。

3、又如青海省某县2022年8月份公益性岗位招聘公告，工资待遇为1700元/月。

4、又如济南市某单位城镇公益性岗位补贴标准“由县级人民政府按照不低于当地月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定”

5、再如海南省某县2022年公益性岗位招聘公告显示，工资待遇不低于1680元/月，包含社保个人缴纳部分。

八、公益岗位享受的待遇？

答：公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%，根据各地政策不同，所以公益性岗位工资标准也不相同，相同的是都应该有社会保险。

根据每年当地最低工资标准的提高，各地公益性岗位工资标准也相应的进行了调整。

下面我们了解一下各地区的标准：河南洛阳公益性岗位工资标准根据市编办、市财政局、市人力资源和社会保障局联合下发的《关于印发洛阳市公益性岗位使用管理暂行办法的通知》（洛人社〔2010〕157号），政府对公益性岗位给予适当的岗位补贴和社保补贴，市本级公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的80%。各县（市、区）结合本辖区实际情况，按不低于当地最低工资标准50%的原则合理确定补贴标准。

九、民生岗位和公益岗位有什么区别？

民生岗位和公益岗位都是服务社会的岗位，但有一定的区别。1、民生岗位指的是为了满足人们日常生活的需求，如教育、医疗等，而设立的一种服务形式。其重点是通过提供优质、便捷的服务，改善人民生活质量和幸福感。2、公益岗位是指在公益领域从事义务服务的一种职业形式，其宗旨是回馈社会、服务大众。与民生岗位不同之处在于，公益岗位的服务对象更广泛，服务内容更多样化，覆盖面更广。公益岗位工作常常是非营利性、志愿性的，是一种精神奉献的行为。总的来说，民生岗位和公益岗位都是为服务社会的一种职业形式，但是其服务对象、服务内容、服务形式等方面存在一定的不同。

十、城镇公益性岗位待遇？

城镇公益性岗位薪酬待遇

　　城镇公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准由县级人民政府按照不低于当地月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，岗位待遇按月发放。距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。

　　社会保险补贴，按村（社区）为上岗人员实际缴纳的社会保险费给予补贴（不包括个人应缴纳部分）。

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