如何与各种性格不同的领导相处?
时间:2022-09-07 08:05:02
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在职场中有一个非常重要的难题,那就是如何与领导相处,毕竟领导在某种程度上掌握着你的前途和命运,如果相处不好的话对你的职业生涯会造成极大的伤害!不同的领导有不同的性格特点和做事风格,必须区别对待,这样才能在搞好关系的同时把工作做好。那么问题来了,要如何与各种性格不同的领导相处呢?这里列举最常见的三种领导性格加以说明。
首先,是严谨型领导。这种领导性格严谨认真,事无巨细都要亲力亲为,布置工作时会严谨到每一个细节,而你完成工作的每一步举动都要求向他汇报,还非常喜欢微操。这种领导的好处是你工作比较容易,毕竟每一步都有计划和指导,按部就班完成就行;坏处是会打击你的主动性、妨碍你能力的增长。对于这种领导你有必要和他开诚布公的谈一谈,让他给你一点独立自主的空间,而你则表示一定会按时完成任务。
其次,是独裁型领导。这类领导迷信铁拳管理,做事独断专行,要求属下纪律严明,所有任务必须按时完成,否则就是严厉的处罚。对于这类领导,你最好的相处方式就是一丝不苟的把工作做好,所有交代的任务都按时完成,不要多说无益的话。等到你们之间建立起互信,这时才能提一些有益于团队的建议。但这类领导确实难相处,如果实在处理不好,那跳槽就是正确的选择。但跳槽也不能乱跳,最好先找个负责专业招聘的猎头分析一下,看看你适合做什么工作,理想的薪酬是多少,再跳槽不迟。
最后,是和蔼型领导。这类领导说话和声细语,喜欢和下属打成一片,待人处事也没有架子,是比较好相处的领导。但这样的领导也有坏处,就是他通常不会很严肃的布置任务,各种任务都是比较轻描淡写,让你分不出轻重缓急,而真正出了问题你还是要承担责任。和这类领导相处,你要定时的向他请教,这段时间的主要工作目标是什么?而你要做些什么?做到什么程度算好?然后写一个工作计划,然后再向他确认。在工作过程中这类领导也不会严厉的监督,那你自己就要监督自己,这样才是对你自己的职业生涯负责!
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