村主任助理招聘要提些什么问题？

一、村主任助理招聘要提些什么问题？

村委会主任助理在村委会领导下开展工作，主要工作职责：

1、做好村委会主任助手，协助村委会搞好村政建设，制定完善村规民约，推进新农村建设。

2、当好村委会主任参谋，协助村委会制定本村经济发展规划，明确经济发展方向，努力保证规划实施。

3、协助村委会主任搞好综合治理，改善本村面貌，创造文明的生活环境，及时疏导和化解人民内部矛盾，保持本村社会稳定。

4、负责实用技术推广，落实好对村民的教育培训工作。主要包括科学种植、养殖技能、计算机知识等内容。

5、传播法律知识，推进依法治村，在村里做好普法活动，提高村干部和村民的法律意识和依法办事能力，构建和谐新农村。

二、怎么竞选村主任助理？

口头或书面，动之以情，晓之以理有数据，有措施，把村主任助理干好，赢得村民或上级认可

三、村支书助理跟村主任助理区别？

一个是行政级别，一个是党务级别，2个人服务的性质和对象是不同的！一般来说，村支书是村一级党组的领导人，而村支书助理就是协助村支书搞好党务建设和党内的一些事务和工作，而村主任则是主抓村内的行政工作，而村主任助理则是协助村主任做好村一级行政工作

四、村主任助理任命的规定？

农村村委会主任助理一般由乡镇党委、政府指定，安排村委会主任助理主要是为了培养、锻炼、储备村级干部。从我了解的情况看，目前村委会主任助理多是由高校毕业生、一些地方（多半是省一级）专门为农村培养的一村一名大学生担任。因为村委会主任助理不是法定的领导职务，所以一般是从农村发展需要、培养村干部需要而安排的。村委会主任助理将来能不能成为村委会主任，那要看经法定选举程序能不能将其选上。

五、村主任助理有权力吗？

村主任助理没有权力，助理一职实际上是协助村主任处理一些日常的村务工作，比如在布置村委会办公室和上级政府和中央的农业农村政策宣传和解释，协助村委会组织村民学习中央关于农业农村政策文件，到村民中听取村民对村委会工作意见和建议。

六、村主任助理和村官区别？

村主任助理就是村官，从级别上看，村主任助理比村副主任要低一点。村主任助理是村后备干部，放到村领导班子中进行历练的，待培训成熟了即转为村副主任，特别优秀的可直接提名村民委员会主任，村民选举后任村主任。

村主任助理参与村领导班子工作分工，参加村集体会议。有建议权。

七、村主任助理需要具备哪些条件？

一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。

二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。

三、即使准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。

四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。

五、做好资料、稳当、印章管理和文印工作。

六、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。

七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。

八、完成领导交办的其他工作任务。

九、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。

八、村主任助理笔试考题有哪些？

党建知识，政策法规，乡村振兴知识，基层组织建设和基层治理体系的知识等等！

九、村主任助理和副主任谁大？

副主任大，村副主任作为村委会的一名副职是除了村主任之处最大的职务，它是村委会的一种级别存在，是正式的基层级别干部，而村主任助理虽然也是村级基层干部，但它不如副主任的职权，它主要还是作为村主任的一种辅助存在，所以它没有副主任大。

十、助理招聘条件？

做助理其实很简单的。

1、具备最基本的人力资源管理知识，这样工作起来会更轻松。

2、能熟练运用各办公软件。

3、有人事方面一定工作经验。

4、有良好的沟通能力。每一家企业的人事助理的应聘条件都会有一点点不一样的，基本也就这几点，不会有很大差距。

主任