河北省劳模待遇最新规定？

一、河北省劳模待遇最新规定？

关于这个问题，根据《河北省人力资源和社会保障厅关于印发〈河北省工人技术等级与劳动竞赛奖励办法〉的通知》（冀人社发〔2018〕68号）规定，河北省劳模的待遇包括：

1.享受省级劳动模范、先进工作者、优秀工会干部、优秀共产党员、五一劳动奖章、全国劳动模范、全国工人先锋号、全国五一劳动奖章等荣誉称号的人员，可按照有关规定享受一次性奖金、荣誉证书和奖章等。

2.被授予省级劳动模范、省级劳动奖章、省级工人先锋号的人员，享受一次性奖金，其中省级劳动模范、省级劳动奖章、省级工人先锋号获得者分别为10万元、5万元、3万元。

3.劳模退休后，可按照有关规定享受退休待遇，其中省级劳模、全国劳动模范和全国工人先锋号获得者享受待遇最高，其余各类劳模享受不同程度的优待。

以上为河北省劳模待遇最新规定，具体待遇标准可能会根据实际情况有所调整，请以官方通知为准。

二、关于公益性岗位退休的最新规定？

1.

男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

2.

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3.

男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

4.

因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十二条 

三、公益性岗位待遇？

1、在待遇方面，一般公益性岗位是按照当地的最低工资待遇标准进行发放的。

2、如根据2022年嘉峪关某单位公益性岗位招聘公告，岗位补贴为1820元/月，单位缴纳844.02，合计2664.02。

3、又如青海省某县2022年8月份公益性岗位招聘公告，工资待遇为1700元/月。

4、又如济南市某单位城镇公益性岗位补贴标准“由县级人民政府按照不低于当地月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定”

5、再如海南省某县2022年公益性岗位招聘公告显示，工资待遇不低于1680元/月，包含社保个人缴纳部分。

四、公益岗位享受的待遇？

答：公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%，根据各地政策不同，所以公益性岗位工资标准也不相同，相同的是都应该有社会保险。

根据每年当地最低工资标准的提高，各地公益性岗位工资标准也相应的进行了调整。

下面我们了解一下各地区的标准：河南洛阳公益性岗位工资标准根据市编办、市财政局、市人力资源和社会保障局联合下发的《关于印发洛阳市公益性岗位使用管理暂行办法的通知》（洛人社〔2010〕157号），政府对公益性岗位给予适当的岗位补贴和社保补贴，市本级公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的80%。各县（市、区）结合本辖区实际情况，按不低于当地最低工资标准50%的原则合理确定补贴标准。

五、兰州公益岗位退休规定？

1. 兰州公益岗位有退休规定。2. 具体规定可能会因为不同的公益岗位而有所不同，但一般来说，公益岗位的退休年龄和其他职业一样，男性为60岁，女性为55岁。此外，公益岗位的退休金和其他职业也有所不同，一般会根据工作年限和工资水平来计算。3. 如果您想了解更详细的信息，可以咨询当地的公益岗位管理部门或者相关的人力资源机构。同时，也可以关注政府官方网站或者公告，以获取最新的退休规定和政策。

六、广西公益性岗位最新政策规定？

是必须通过招聘或者竞聘方式来入职。这一规定是出于公平、公正、公开的考虑，以确保岗位的担任者有足够的能力和素质来胜任工作，并且对于不同的岗位还有不同的专业、任职资格等要求。此外，公益性岗位也需要遵循相关的岗位分类和薪酬标准等政策，以确保资源的合理分配和使用。值得一提的是，广西的公益性岗位也开展了多种形式的绩效管理和考核制度，以确保工作效率和质量，促进公益事业的快速发展。此外，广西的公益性岗位还鼓励员工积极参加社会活动、培训进修等，并给予一定的政策支持和照顾。相信这些政策的实施将会促进广西公益性事业的持续发展和进步。

七、河北最新退休规定？

河北省关于退休的规定

       退休领取社保养老金的2个条件：参保人的实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）；参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。

        现行法定退休年龄：女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。

       关于延迟退休年龄：社会保险是用新人缴纳的养老保险费支付老人的养老金，不足部分由国家财政补足。目前，只是在理论层面研讨延迟退休年龄的课题，进入决策层面还有待时日。

八、离休待遇最新规定？

离休干部待遇2021年的最新规定是：

1、离休后的待遇是基本政治待遇不变，生活待遇稍优。

2、退休后照常发工资，根据参加革命工作的时间不同，每年加发一份，并且工资会较往年增加。2个月个人的标准工资作为生活津贴。享受上述待遇的离退休干部不再给予任何形式的奖金。

3、此外，对老干部退休后的医疗、住房、车辆、生活必需品等相关生活福利的供给也有相应规定。离休干部所需各项经费，由原工作单位列入预算。

4、行政单位在其他行政经费列支;事业单位在事业费项下的离休退休人员费用项目列支;企业单位在营业外支出列支。

九、城镇公益性岗位待遇？

城镇公益性岗位薪酬待遇

　　城镇公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准由县级人民政府按照不低于当地月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，岗位待遇按月发放。距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。

　　社会保险补贴，按村（社区）为上岗人员实际缴纳的社会保险费给予补贴（不包括个人应缴纳部分）。

十、事业单位公益岗位规定？

1、人事劳动和财政部门负责公益性岗位审批、安置以及岗位等各项补贴的审核发放和监督检查，用人单位负责对公益性岗位开发和就业人员的管理；

2、凡无正当理由两次不服从安排到公益性岗位就业的人员，不再作为就业困难对象给予帮扶。

3、对他人采用冒名顶替等办法从事公益性岗位，并享受公益性岗位补贴和社会保险金补贴的，经核实后，追回已发放的岗位补贴和社会保险金补贴，并收缴核销持证人员的《再就业优惠证》。

4、非职工过错等原因，用人单位提前解除劳动协议的，公益性岗位就业人员停止享受政府给予的岗位补贴。但由财政部门继续为其补贴社会保险费，直到合同期满。

5、在公益性岗位上就业的人员，自动离职、累计请假两个月以上（含两个月）或者违反用人单位规定被提前解除劳务协议的，本人不得享受在公益性岗位上的就业待遇。

6、对自动离职、退休、解聘或与用人单位解除劳动合同的，用人单位应及时向人事劳动保障部门和财政部门上报，由财政部门停发公益性岗位等各项补贴。

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