就业困难公益岗位值得去吗？

一、就业困难公益岗位值得去吗？

公益性岗位还是值得去的。

公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

如今公益性岗位也比较多，比如前几个月疫情期间也有疫情公益岗位，保安、保洁、保绿、停车看管等。还有刚毕业大学生找不到工作的也可以报名公益性岗位，然后再做自己的职业规划。

二、公益性岗位就业困难原因？

（一）管理体制不够顺畅。

一是缺乏统一管理部门。目前公益性岗位工作人员的招聘、录用主要是各职能部门和用人单位自行负责，缺乏统一的管理部门。

二是事权财权分离。公益性岗位大多在机关事业单位、街道（镇乡）、社区，而财政部门对各单位开发的公益性岗位没有专门安排经费，导致公益性岗位开发困难。

三是部分单位安排非就业困难群体在公益岗位上工作，挤占了部分公益性岗位。

（二）管理机制不够健全。

一是缺乏考核与评价机制，对公益性岗位从业人员没有实行统一、客观的评价与考核，无法实现岗位人员“有进有出，能聘能退”的动态管理。

二是缺乏激励机制，滋生了干多干少一个样、干与不干一个样的“吃大锅饭”现象。目前公益性岗位从业人员的工资由用人单位自行确定，多数没有建立奖惩机制，导致从业人员的工作积极性不高，工作效率较低。

三、江西省公益性岗位到2025年消除后，农村就业困难人员这么办？

关于这个问题，江西省公益性岗位到2025年消除后，农村就业困难人员可以通过多种途径解决就业问题，包括：

1. 发展农村产业：政府可以大力扶持农村产业发展，鼓励农民创业和就业，提高农村居民收入水平。

2. 加强职业培训：政府可以加强对农村就业人员的职业培训，提高他们的职业技能和竞争力，帮助他们更好地适应市场需求。

3. 推动城乡融合发展：政府可以加强城乡融合发展，鼓励城市企业和农村合作社在农村兴业，为农村就业提供更多机会。

4. 扶持创业：政府可以加大对农村创业者的扶持力度，提供资金、技术和管理等支持，帮助他们创业并发展壮大。

总之，消除公益性岗位并不意味着就业机会减少，政府可以通过多种途径帮助农村就业困难人员解决就业问题。

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