5+2教育模式是免费的吗

近期我国推出双减政策，这也对于家长们来说也是一个减负的政策，但是也有一些家长比较担忧自己的孩子成绩上不来，而且现在又是新的学期，在新学期实行5+2教育模式会有怎样的效果呢？关于家长比较担忧的是否收费政策，下面就跟随小编一起来了解一下5+2教育模式是免费的吗，5+2教育模式是学生自愿参加吗，5+2教育模式是强制的吗。

5+2教育模式是免费的吗

关于是否收费问题国家虽然没有明确的规定，但是按照实际情况来说是需要收费的，不过收取的费用很少，这个费用和学生放学后去小饭桌，托班，以及课外辅导机构要少很多。

5+2新政策对家长的好处

1、解决家长接送难的问题

如今很多家长在工作上都是非常忙碌的，而很多小学的放学时间都是在下午四点左右，普遍父母的下班时间都在五点到六点之间。这样一来，父母下班的时间和孩子放学的时间就对不上，所以父母便很少有机会去接自己的小孩。而这种课后服务的模式推出后，家长们就有机会去接自己的孩子了，能够给孩子更多的温暖和陪伴。

2、缓解家长们的经济压力

很多家长都会把自己孩子送去托管班，虽然这种托管班能够看住孩子，但是托管班收取的费用也是不低的。而教育部推出的课后服务模式，这种模式收取的费用是不多的，不会给孩子的家长带来过重的经济负担。

3、能够有效提高孩子的成绩

因为进行课后服务的老师都是孩子在学校的老师，所以他们也更加清楚孩子平时的成绩和学习状况，这样一来，老师们便能很好的“对症下药”，帮助孩子提高成绩。推行这种课后模式，除了学生要适应之外，老师同样也是要开始适应这种模式，因为实行这种课后服务模式，就注定老师的工作量要大上不少，这对老师来说也是一个挑战。

对于家长是好事，对于老师来说可谓有利有弊，从9月起，所有义务教育学校都必须引入课后服务。这意味着所有教师都必须参加。这对那些不得不晚点下班的教师来说不是一个好消息。而教师必须等到所有学生都离开，因为他们也必须照顾他们。在这种情况下，教师是最后一个离开工作岗位的人。如果一些家长迟到，老师可能会更晚离开，这可能是老师真正的担忧。教师也有家庭，而家庭必须得到照顾。特别是当家里有老人的时候，工作和家庭之间的冲突就更加明显了。因此收取少量的费用还是可以理解的，毕竟这对于家长来说是资源的，但是对于老师来说是必须要参加的。

5+2教育模式是学生自愿参加吗

为了不让孩子输在起跑线上，家长在他们的求学路上，可谓耗尽心思，学区房、补习班、兴趣班，能力允许的条件下，纷纷给学生安排上，此行为不仅让家庭生活拮据，也给学生带来沉重负担。

孩子是祖国未来的希望，实践证明，素质教育更适合他们，为了还给孩子本该拥有的童年，也为了我国教育的良性发展，教育部提出双减政策，力争校外校内同时减，让教育回归到本质。

教育部给出消息，5+2课后延时服务即将开启

这个暑期，教育行业发生了翻天覆地的变化，双减政策落地后，短时间内成千上万家教培机构被叫停，没有了校外补习班，学生们欢呼雀跃，但对于家长而言，可谓有喜也有悲，喜的是学生不用参加补课，家长可以节省一笔教育支出，悲的是学生成绩要如何保障？

针对此问题，双减政策还有一项配套措施，那就是课后延时服务，学生放学后，家长可以根据实际需求选择是否参加延时服务，每天放学后，学校会安排老师轮岗，学生在老师的监管下学习“充电”2小时，专业的老师进行课后辅导，学生即便不参加补习班，也能保证学习成绩。

如此一来，学生的放学时间，与家长下班时间无缝衔接，与校外托管班相比，孩子在学校学习，家长更加放心，可谓是工作接娃两不误，此项政策得到了广大家长的支持，甚至有家长经常追问教育部，5+2延时服务什么时候才会正式实行，他们已经迫不及待享受此项政策。

对此，教育部再次声明，9月1日开学后，中小学将实行课后延时服务，如此算来，2天后将正式实行5+2模式，这让家有中小学生的家长们激动不已。

双减政策下，老师或将沦为“775”一族

5+2课后延时服务，备受家长的青睐，但对于教师行业貌似并不太受欢迎，这平白无故多出来2小时工作时间，老师们有苦难言。

一般情况下，企业员工的上班时间为8点半或者9点，而老师基本要求7点半之前到校，准备一天的教学工作，5+2模式出台后，老师至少在晚上6点到下班，如果家长临时有事没有按时来接，老师要一直等下去，直到将所有学生安全送到家长手中，才可以收拾东西回家，如此一来，老师晚上到家最早也得7点多，一周工作5天，在延时服务下，老师将变成传说中的“775”。

教师群体的工作时间增加了，但并不是所有教师每天都是“775”，一周5天，会有7名老师进行轮岗，如此算下来，一学期下来，每位老师轮到20次左右，而且对于参加延时服务的老师，也有相应的补助。

比如江苏省，延时服务老师每小时补助不少于60元，两个小时可以获得120元以上的补助，深圳教师两小时的补贴在150-300之间，虽然算不上多，但大体上还能接受，老师的付出得到认可，内心上也有所欣慰。

课后延时服务，学生可以根据实际情况自愿报名参加，此政策也适用于老师，很多地区纷纷采取教师自愿报名的模式，给想多赚生活费的老师提供渠道，也让上有老下有小，生活上离不开的老师，按时下班，这更体现了我国人性化政策。

未来老师依然是吃香的行业

教师是个铁饭碗岗位，工作稳定，福利待遇好，尤其是每年的寒暑假，颇受大学生的喜爱，很多人提前做好人生规划，毕业后会向教师群体“进军”，但5+2模式出台后，打消了很多学生的念头，如今老师成为社会关注的群体，感觉无论老师怎么做，付出多少，总有家长表示不满，因此，就有人认为教师行业不吃香了。

事实却并非如此，如今关注教师群体不仅是学生家长，还有我国政府，教育是立国之本，国家想要发展，想要壮大，教育行业不能成为软肋，而老师作为教育事业的中坚力量，起着不可或缺的作用，近年来，为了鼓励教师工作积极性，一直强调要提高老师的薪资待遇，尤其是乡村教师，让他们享受更好的政策。

在双减政策下，校外教培老师大量下岗，未来他们之中很多人会报考教师编，只会让老师的竞争变得更加激烈，我们一直强调减负，但学生的成绩不会减，老师的待遇更不会减。

5+2教育模式是强制的吗

今年夏天，教育部出了一系列新政策，全网沸腾了。教育永远是社会各界高度关注的热点话题，课后服务“5+2”模式成了教育热点话题之一。

课后服务“5+2”模式具体是指，义务阶段学校每周5天都要开展课后服务，每天至少开展2小时。结束时间要与当地正常下班时间相衔接。

学生和老师要采取自愿的方式，并不能够强制统一执行，学校也不可以强迫执行，这保障学生和老师基本权益。

教师课后服务指导学生认真完成作业，对学习有困难的学生进行补习辅导和答疑，为学有余力的学生拓展学习空间；

课后服务开展丰富多彩的文艺、体育、劳动、阅读、兴趣小组及社团活动，最大努力满足学生的不同需求。但不得利用课后服务时间讲解新课。

“5+2”模式不仅延长了老师的工作时间，还增加了老师的责任任务。这无疑给老师的工作负担又加重了。老师不仅在要指导好学生完成作业，还要监管好学生的安全问题。

“5+2”解决了部分家长接送孩子难的问题，特别是对双职工父母来说是莫大的福音，也减少了一大笔课外辅导班的开支。

“5+2”校内课后服务的实施难免会使校外的托管机构受到了打击。学校内的课后延时服务肯定比校外培训机构更加正规化一些，让家长更加放心。

教育政策出台，证明国家在重视教育，作为老师的我对各项文件全力支持和配合！“十年种树，百年树人”，教育是一个漫长的过程，培养学生成长成才更是难上加难。希望各项教育政策落地实施，切实使孩子的教育环境得到改善，让孩子快乐地学习。

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