退伍回来适合做什么工作

每一年都会有一大批的老兵退伍，那么近日也正是老兵退伍的时候，不少老兵在退伍之后可能已经安排好工作了，但也还是会有大部分老兵不知道退役之后要做什么，那么大家知道退伍回来适合做什么工作-退伍回来学什么技术好，接下来大家就随小编一起了解看看~

退伍回来适合做什么工作

优势一，军人的作风广受欢迎。这一点无可置疑，也不接受辩驳。军人作风包括，听党指挥，能打胜仗，作风优良。这虽然是在部队养成的作风，但是退役后依然保持，这些作风在社会上非常受欢迎。

优势二，能吃苦，敢拼搏。军人的这一作风回到社会后依然非常实用，不怕吃苦，甘于吃苦，不怕困难，用于拼搏，这些作风都是创业或者工作过程中不可或缺的。

因为军人退伍后依然保持了军人的作风，所以适合退役军人的工作有很多，推荐几个比较适合的。

工作一，转业进事业单位。这是服役满十二年的士官的权利，可以转业进事业单位。工作稳定体面，工作量不大，每周工作五天，周末双休，国家法定节假日休息。工资和福利待遇比普通工厂上班的工人要高很多，最主要工作轻松。这份工作对于退役军人来说绝对能够胜任，而且完全可以做得很好。

工作二，转业进国企单位。国企单位和事业单位的区别就是编制的区别，事业单位是事业编制，国企单位是合同制的。国企单位的工作也相对轻松，工作量适中，工资和福利待遇要强于普通的私人企业。这份工作对于退役军人来说，也是能够胜任并且干好的。

工作三，政府专职消防员。消防部队改革以后，从社会招录专职消防员，从退役士兵中定向招录消防员。经过培训后即可签订合同，按照工作年限和职级发放工资和福利待遇。表现好的还可以推荐到消防学院深造成为指挥员，工作满12年的还可以选择由政府安排工作，达到退休条件的可以办理退休。这份工作对于退役士兵，尤其是退役消防员来说可谓门当户对，也是份不错的职业。

工作四，辅警。辅警作为警察的辅助人员是警察队伍的重要组成部分，辅警队伍的招录招录人员为社会招录，但是会优先招录退役军人。辅警的福利待遇虽然不能和正式警察相比，但是相对于就职私人企业来说还是比较可观的，而且随着辅警制度的改革，辅警晋升和转正机制不断完善，辅警也越来越多的成为不少退役军人的就职选择。

退伍军人的十大高薪工作

1、健身行业，私人健身教练。

军人在部队长期锻炼出来的良好的身体素质，优美的肌肉线条，是健身行业自带的优势，普通人是没法比的。

2、私人保镖。

全国具有私人保镖资质的人员仅有千人而已，多数是从部队退役军人中选拔。主要服务对象为政界权要、社会名流、演艺界明星艺人。私人保镖行业年薪至少50万起。

3、保安。

因为接受过许多相关的训练，所以可以做一些五百强企业的核心保安或者一些大人物的私人保安等。

4、企业管理

退伍军人优秀的组织管理能力令无数企业为之 “折腰” 。美国福特公司在快破产时聘请多名优秀退伍军人加强管理， 一举扭亏为盈， 并诞生了著名的 “蓝血十杰” 。 中国的汇源果汁等企业也认识到这一点， 大量招聘退伍精英从事管理、监督工作。现在许多工程施工类单位， 最愿意招聘兵龄较长、 管理能力较强的退伍军人， 从事施工管理工作。

5、品牌维护。

在假货泛滥的今天， 许多拥有品牌产品的大公司都设有专门的打假机构， 招聘的从业人员也是勇气和智慧的化身。 因为造假方有的是当地政府作后台， 有的甚至有背景， 所以， 打假维权只有退伍军人才能胜任。

6、物业管理

物业公司是除安保公司外， 另一个需求退伍军人的大户。 物业管理员不同于保安， 承担的工作更复杂， 岗位更多， 上升空间更大， 收入也不低。 一些外资物业公司管理员收入可达5000元/月。

7、拓展训练

许多老百姓为没当过兵而后悔， 在这种需求刺激下， 各种军事训练营便应运而生。 训练方式与部队差不多， 强度低一点; 所用武器与部队一样， 只不过是模仿的。在这些训练公司工作， 对退伍军人简直是小菜一碟。 许多企业还用拓展训练来培训员工。

8、培训教师

这里所说的老师不是大学教师， 而是专门改造捣蛋鬼、 网虫、游戏迷之类学生的学校教师。 目前， “问题”孩子数量剧增， 各种青少年培训基地应运而生， 但急缺这种特殊的师资力量。

9、参加国家考试或者自主创业。

军人退伍之后也可以参加公务员考试，而且可以享受优先录取的待遇。也可以进行自主创业，在国家的“大众创业，万众创新”政策鼓励下，军人可以利用退伍补贴费用，自主创业。而且，国家给予了退伍军人许多创业优惠，例如税收减免，贷款利息减免等。

10、餐饮行业

民以食为天， 退伍军人可在这个行业大有作为。 像河北的老兵尼特火锅、 安徽的益江龙酒店、 四川的谭鱼头火锅等， 都是退伍军人创办的。还有些工程施工单位， 点名要招部队老兵当厨师。

当兵退伍后有出路吗

调查资料发现：不少了官兵对自己的前途出路不知在哪里，对此表示感到困惑。据对直属队八个不同类型的团队调查，80%的士官和义务兵对自己的前途和出路表示担忧。

有的义务兵认为，自己在部队所学的专业和从事的工作与地方用人部门的需求存在矛盾，退伍回去后派不上用场，找不到工作；

一些服役期满五年、八年的一、二期士官认为，自己在部队服役的时间越长与地方的差距越大，退伍后找工作更难，还不如早点退伍回家；

一些三级以上的士官和干部认为，虽然国家对转业士官和干部安置作了明确的规定，但地方在落实上存在差距，特别是对转业士官，一些地方甚至不予安置。因此感到前途出路非常渺茫。

二次择业，是每个同志退伍后需要面临的第一个问题。有些同志认为，现在搞市场经济，在部队学的东西，回到地方后派不上用场。

事实并非如此，部队培养的人才，不仅可以在军队建设中有所作为，在地方经济建设中同样可以大显身手。一个人要想立足社会，在事业上有所建树，除必须具备的一技之长外，更重要的必须具有经过长时间磨练所形成的全面素质。

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