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职场新人签合同需要注意些是什么意思

时间:2022-09-20 06:11:09

1、试用期期限。

2、试用期工资,试用期间工资为转正工资的80%,试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。

3、工作岗位、工作地点。

4、工资组成及发放时间。

5、五险一金的缴纳。

6、上、下班时间及加班福利,即加班工资如何计算,是否有车补、餐补等。

7、年假、婚嫁、病假规定是否合法。

工资 试用期 加班 试用 病假

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