面试期望薪资回答示范

面试期望薪资回答示范：

第一：把问题踢回去

面试官问到你的期望薪资是多少？一般都是经过几个问题沟通之后，才会抛出这样的问题。有的是面试官象征性地问一下；有的是面试官感觉你不错，希望你能够在这工作，知道你的期望薪资更好匹配。

如果在这个时候你不知道该如何回答的话？可以把这个问题再抛给面试官，可以这样回答：咱们公司对我们这个岗位的薪酬待遇是怎样的呢？麻烦您详细说一下。因为所有的公司在招聘之前，都有对招聘岗位的薪酬待遇有明确要求。所以可以把问题抛给面试官来寻求答案。

如果面试官的答案符合你的预期，你就可以这样回答：咱们公司对我们这个岗位的薪酬待遇非常符合我的要求，谢谢您的详解，期望能在公司工作。如果公司的薪酬待遇并不能满足你期望，你就可以这样回答：我非常认同咱们公司的企业文化，想在咱们这边工作。但按照正常的行业岗位薪酬水平，咱们公司给出的薪酬待遇略低；我的期望薪资是什么，而且我在这一块有什么样的工作经验等，希望公司能够着重考虑等。

第二：开门见山

当面试官问道：你期望的薪资是多少？很多职场小白感觉一谈到钱，就特别不好意思。扭扭捏捏，不敢开门见山，最后弄得模棱两可，在公司上了一个月班，才发现工资低于预期委屈了自己。这种事情我自己都遇到过。

所以在面试的时候，一定要把所有的问题都问清楚，不要感觉不好意思。公司在选择你，你也在选择公司，这是一个双向选择的过程。当面试被问：你期望薪资是多少？你可以直接开门见山的回答：我的期望薪资是多少？我从事过咱们公司类似的工作有一定的工作经验，希望公司能够注重考虑等等。

千万不要害怕：因为开门见山回答：期望薪资高于公司对此岗位的薪酬待遇，被拒绝丢掉工作。如果面试官感觉你比较合适，会和你协商薪酬待遇，而不会因为你的坦率而拒绝你的。

薪资 公司 薪酬 期望 面试官