大学生就业难：我拿什么“致青春”？

“毕业即失业”，这听起来太悲观，但从一组组数据和人们的直观感受来看，大学生就业形势严峻是个不容回避的事实。

“要找个工作其实不难，但是要每个方面都称心合意实在不容易。”采访中，过来人回过头来看大学生就业有更多的感悟，“事非经过不知难。”

在大学生严峻的就业形势背后，仍然存在着不少难以调和的矛盾。比如，在思想观念上，人们总是希望工作有广阔的发展空间，而薪酬标准也低不得;比如，好不容易想放下身段到企业，但应届的大学毕业生原来并不是对方的“首选”。

【官方声音】

为什么应届生

工作难找?

根据市人才市场管理办公室的数据，金华市今年的高校毕业生总人数为30800人(不含成教、自考、远程教育应届毕业生)，比去年增加了881人。截至6月30日，全市共办理应届毕业生就业协议签约人数为13250人(其中市本级3021人)，往届生就业报到2252人，报到人数与签约人数与去年同期相比，基本持平。预计全市今年将接收高校毕业生2.4万名左右。

由于经济大环境的原因，今年招聘企业的岗位总需求量与前两年相比有所上升，但企业面向应届毕业生的招聘岗位减少了，江苏拆迁补偿标准，这将直接影响毕业生就业。

公务员、国企仍最受青睐

不管是民意调查还是主管部门数据都显示：政府机关或行政事业单位、国有企业仍是择业首选。“许多毕业生看到招聘会上出现的一些私营企业、小微企业、郊区企业并不太愿意投简历。”市人才市场管理办公室工作人员说。

浙江某大学中文专业学生杨明告诉记者，2013年春节过后，他开始在网上搜寻工作机会，中国银行、中国人寿等单位的招聘，他都投递了简历，结果均被用人单位拒绝。他班里53名同学，2人考上研究生，超过一半报考了公务员，大多扮演了“炮灰”角色。

从全国看，2011年度公务员参考人数突破90万人，随后逐年攀升，至2013年度，有111.7万人参加公务员考试。

应届生并非企业用人首选

根据全球人力资源咨询机构美世咨询的调查显示，虽然今年高校毕业生较2012年增加了19万人，但企业的招聘意愿未见增长。45%的企业今年没有校园招聘计划，在有计划的企业中又有近七成公司计划招聘人数较去年不变或缩减。

上半年，金华市人才市场办理现场招聘的单位1461家，提供40005个岗位人数，其中面向应届毕业生招聘岗位7862个，招聘应届毕业生岗位只占总招聘数的20%。金华人才网共有906家用人单位在网上招聘，提供22804个岗位，招聘人数82747人，其中仅有31家用人单位招聘应届毕业生，提供68个岗位，招聘应届毕业生总人数仅为277人。“提供应届毕业生的岗位数量与去年明显减少。绝大多数企业岗位要求较高，均要求有两年以上或相关工作经验，有的则暂停或干脆不招应届毕业生。”市人才市场市场交流部部长吕勇健告诉记者，我市今年上半年的企业招聘岗位比同期增长15%左右，但因为应届生需要培养期，加上人才流动性大，所以很多企业更愿意要有工作经验的各类人才。

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